Начальник сектора продаж клиентам малого и микро бизнеса

договорная зарплата

СБЕР
График
полный рабочий день
Опыт работы
от 3 лет
Образование
высшее

Руководитель клиентских менеджеров в Сбербанке — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. Он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. Это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. Если ты готов вести за собой людей к достижению амбициозных задач, присоединяйся к команде малого и микробизнеса Сбербанка!

На позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса.

 

Задачи руководителя клиентских менеджеров малого бизнеса:

 

  • формировать и развивать команду клиентских менеджеров;
  • быть наставником: обучать сотрудников на своем примере и проводить совместные встречи с клиентами;
  • организовывать продажи продуктов и услуг, выполнять KPI;
  • обеспечивать соблюдение моделей продаж и стандартов сервиса сотрудниками;
  • участвовать в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов ММБ;
  • обеспечивать и контролировать мероприятия риск-культуры;
  • обеспечивать порядок работы с документацией согласно требованиям Банка;
  • решать сложные вопросы клиентов и сотрудников.

 

Требования к кандидату:

 

  • высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия);
  • опыт в подразделении по работе с юридическими лицами от 3-х лет;
  • опыт руководящей работы от 2-х лет;
  • готовность к проведению выездных встреч на территории клиента;
  • знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании;
  • знание банковских продуктов и кредитных технологий для клиентов ММБ;
  • владение техниками продаж корпоративным клиентам;
  • умение управлять результатом и брать на себя ответственность;
  • навыки управления персоналом и выстраивания отношений с коллегами;
  • навыки формирования клиентоориентированной команды;
  • умение мыслить системно и решать сложные ситуации.

 

Мы предлагаем:

 

  • оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • оклад плюс система премий по результатам работы;
  • мобильное рабочее место и автоматизированная аналитика по продажам;
  • система интеллектуальных подсказок по работе с командой;
  • автоматизированная работа с клиентской базой от продуктового предложения до заключения сделки;
  • ДМС и предложения от партнёров Банка;
  • корпоративная мобильная связь;
  • обучение в Корпоративном университете Сбербанка;
  • карьерный рост;
  • интересная корпоративная жизнь: праздники, спортивные мероприятия, соревнования и многое другое.

 

Работая в Сбере, ты меняешь жизнь людей вокруг себя к лучшему!

Место работы
Дзержинск, 603061, г.Нижний Новгород, ул.Адмирала Нахимова, 14
ID вакансии 43939621 Вакансия опубликована Опубликована 20 января
СБЕР

Сколько зарабатывает начальник склада?

Полезные курсы, данные о зарплате и вакансии по профессии
Данные о средней зарплате
30 000 руб. мин.
134 000 руб. макс.